Лотерея веселых затей для сотрудников
Лотерея веселых затей для сотрудников
К «группам риска» по профессиональному выгоранию относят работники социозащитных учреждений, непосредственно работающие с детьми и семьями, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Работа требует от специалистов высокого уровня компетентности для решения комплексных психолого-социальных проблем каждого клиента, коммуникабельности и готовности к сопереживанию, особого милосердия и гуманизма. Эмоциональное состояние клиентов, как правило, характеризуется негативным настроем, усталостью, неудовлетворенностью жизнью и зачастую агрессией или депрессивными проявлениями.
Поскольку предметом деятельности работников реабилитационного центра являются взаимоотношения с людьми, они требуют большой психоэмоциональной отдачи от воспитателей, педагогов, специалистов по социальной работе, что оставляет определенный след на личности самого работника.
Коллектив всегда заинтересован во всестороннем развитии личности, так как от полноты и богатства каждой личности, делается полнокровнее жизнь коллектива. Вместе с тем, нельзя отрицать того факта, что коллектив оказывает определенное воздействие на личность, входящую в него. Творчески развитого человека можно сформировать только в коллективе, так как индивидуальность ярче проявляется на фоне коллективного, а также в единстве или при сравнении индивидуального или общественного. В ГКУСО «Ипатовский СРЦН «Причал» работа по профилактике профессионального выгорания проводится систематически.
Оставаться яркими, неординарными, творческими личностями, являясь неотъемлемой частью коллектива, педагогам помог методический час: «Лотерея вежливости, хороших поступков и веселых затей». Имея глубокий нравственный и психологический смысл, занятие, проведенное в игровой форме, оставило легкие и позитивные впечатления на весь рабочий день.
